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《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟,满分100分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟,满分100分。
公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门(单位)组织的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
综合知识测试,主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
基本能力测试,主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力等素质。
专业知识和专业能力测试,主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
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