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1.答题时要开阔视野,从多角度分析问题;
2.可按“是什么?为什么?怎样做?”的逻辑展开论述;也可按“教育原理——亊实——总结”的逻辑展开论述。"
教师招聘考试的考试题型
一、主观题+客观题,全国80%以上的地区都是这种题型:包括填空、单选、多选(或不定向选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点:
1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识点太多。
2、主客观易混淆,耗费精力大。
二、全部客观题
10%左右的地方开始采用这种命题方式:一般有单选、多选(或不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。
三、全部主观题
一般只针对特招教师,不是主流。
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