上岸鸭公考> 公考问答> 地方公务员>

山东公务员面试形式有哪些

2021-05-21 21:59:44 来源：上岸鸭公考责任编辑： zora

山东公务员面试形式以结构化面试为主，部分省直岗位采用无领导小组讨论。

考试情况：结构化每天采用2套试卷，上午、下午各1套，每套试卷3道题；无领导1天1套题。

题量及时长：3道题为主（15分钟）；监狱戒毒系统2道题（10分钟）。

考试重点：看法类、综合分析、自我认知、人际沟通类是考查的重点。

面试形式：看题答题（考场提供题本、稿纸、笔）

成绩公布方式：面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

成绩计算：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。结构化面试流程包括进入考场、面试答题、随机提问、考生退场、计分审核等环节。

无领导小组讨论面试是相对于其它组织形式而言的，在传统的结构化面试里，流程和内容都比较固定和统一，一般都是一群考官依次通过问答的方式去和考生交流。虽然结构化面试很规范和公平，但是也存在着弊端，一方面这种形式效率很低，一天只能面试二十多名考生，另一方面考官也很难准确地对比出不同考生的水平差异。

以上是山东公务员面试形式有哪些的全部解答，如果想要了解更多相关知识，欢迎大家前往上岸鸭公考官网。

山东公务员面试形式山东省考面试形式

常见问题查看更多>

备考工具

相关文章推荐

山东省考面试形式山东省考面试形式是什么样的 2023山东省考面试形式有哪些？ 2022年山东公务员面试形式是什么 2022年山东公务员面试形式有哪些山东公务员面试形式是什么？有什么面试技巧？ 2023山东省考面试形式有哪些 2025年厦门事业单位报考条件，备考务必了解！ 2025江西省考公务员科目江西省公务员报考网站入口考公务员女生可以打耳洞吗上岸鸭公考培训怎么样呢