银行招聘对于毕业生很抢手的原因有:收入水平高;完善的福利制度;有社会责任感的企业文化;广阔的成长空间,完善的晋升渠道;职业稳定。
第一:收入水平高
大部分银行的人员收入待遇相比起其他企业而言较高,一般情况下,薪酬方面由底薪、各类车餐津贴及年度和季度资金等组成。不同地区的银行员工收入水平会有一定的差别,基本上年薪一般为五万至十五万甚至更高,进入银行工作是非常有助于改善生活质量的哦!
第二:完善的福利制度
福利方面严格按照国家规定为员工缴纳五险一金。为员工提供优越的办公环境,定期为员工提供、年度体检、集体活动等福利。无论是国有银行,还是股份制银行、城市农商银行等,都拥有完善的福利制度。
第三:有社会责任感的企业文化
中国银行追求发展是第一要务,以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观,以绩效为宗旨、增强责任为核心、以学习创新为动力、促进和谐为目标等。建设银行的价值观是实现价值最大化,与客户同发展、与祖国共繁荣。我们会看到,银行的企业文化,有高度的社会责任感,也给员工很强的工作动力。
第四:广阔的成长空间,完善的晋升渠道
进入了银行工作,意味着你的工作会很较为充实,丰富多彩,在工作与学习掌握各项工作技能,了解金融热点,提高人际沟通与交往的能力以及处理各种应急事务的协调能力。这里是一个良好的成长平台,会让刚毕业的你收益良多。同时,基本上每个银行都有完善的晋升渠道,如柜员—柜长—会计主管—支行行长;柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等,在银行工作将有很好的发展空间。
第五:职业稳定
银行的工作较为稳定,同学们以后进入了银行,可以一直安心地工作,同时也有精力时间兼顾家庭,确实是一个很好的就业选择。
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