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银行校园招聘网申简历筛选一般由机检和人检共同完成,按各项比重计算评分,以机选为主,设定一些关键词来进行筛选简历。
计算机筛选简称机选,是网申简历筛选最重要的环节,也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程,会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘,简历数量多,人工耗费时间和成本过大,所以机选才是决定筛选结果的主要原因。
机选会对一些固定系数进行筛选,在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校,工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等,简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试。
一般情况下,211、985高校的学生通过网申通过率较大,但也并非所有211、985高校的学生都能通过,一般来说,经济相关院校的二本院校,学生成绩较好,有较丰富的实习经验,干部经历,这样的简历通过率也是比较高的,当然在银行没有特别要求专业的情况下,其他专业也有同等的机会。
由于应聘者数量实在过于庞大,人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统,也有自己的操作后台,接收到简历后,工作人员可以根据公司的要求设定一些指标,如“国家英语四级”,这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了,这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。因此,未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选!
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