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结构化问答是由考官从题库中随机抽取2个规定问题，然后考生们需要根据题目作答，时间为5分钟。是面试的第一步，它会影响到你后续的发挥，所以一定要开好这个头，增加自己的信心。
历年真题看，结构化常考7大类：职业认知类、人际沟通类、教育教学类、组织管理类、应急应变类、综合分析类、时政热点。这七类只有一类是比较难的，需要积累背诵的，也是考试最难的时政热点，这一类的需要考生课下多积累、多背诵。另外六大类结构化问答的题虽多，但是都是有技巧和套路的，按照问题分析步骤，题目千变万化，你也能答在答题点上。
人际沟通类
人际沟通主要的对象是围绕学生、家长、同事、领导为对象展开的。解题思路:态度—分析原因一沟通化解一避免(对策反思)
应急应变类
应急应变类问题主要考察的是教育机智问题，针对此类问题，应该首先控制情况，将当时的情况掌握在自己手里，稳定场面。其次是抓住问题的关键点，迅速做出解决计划。最后是在尊重保护学生自尊和隐私，以及不扰乱课堂的情况下去解决问题。解题思路:控制情况，避免恶化—找到问题重点并制定解决计划—落实解决—反思总结。
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