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河北省考面试一般采用结构化面试形式。结构化面试指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，都按照统一制定的标准和要求进行。结构化面试是面试中最主要采取的一种面试形式。考官一般都由5-9名组成，还有记分员、计时员和监督员。一名考生面对多名考官，采取体操式打分，在固定时间内答特定的题目，采取相同的评分标准，最大程度的保证考试的公平性。
面试考生的分组。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场。因招录人数较多无法分在同组同场的职位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该职位招录计划合理均分到每个面试组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招录计划。
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