杭州江干区教师招聘面试形式：试讲/说课+结构化。
1、教学实践面试
采取课堂教学、模拟上课、说课、才艺展示等形式进行，具体由招聘单位制定方案并负责实施。
2、综合能力面试
由考生根据主考提出的问题进行回答，时间10分钟，由区教育局负责实施。
招聘校医、会计岗位的，面试形式为综合能力面试，由区教育局负责实施。
面试流程：
1、报到。面试人员持有效身份证、面试通知书按要求准时到候考室报到，由考场工作人员核查身份。
2、抽签。面试人员按考生笔试成绩从高分到低分（同分则按姓氏笔画由简到繁的顺序）抽签的办法确定面试的顺序并按抽签号就坐。
孕妇等行动不便者如要求先行面试准予许可。迟到时间尚未到30分钟的，只予以抽取剩余的签号。
3、上交物品。所有手机等通讯设备、笔记本（平板）电脑等上网设备均关闭后上交工作人员统一保管。否则，面试成绩按0分计算。
4、准备。教学实践面试环节，考生可根据招聘单位的安排进行备课等准备工作，具体准备时间由招聘单位拟定。综合能力面试无准备时间。
5、进场面试。进入考场后，考生根据面试要求进行面试。
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