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辽宁选调生面试为结构化面试,主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力等等。在考核面试的过程中,更加注重考生的个体化、差异化素质考核,通过题目设计,了解考生的个人素质与职位匹配度。
1、辽宁省选调生面试考核目标:
辽宁选调生面试为结构化面试,根据辽宁选调生面试的考核方式,时间为8分钟,题目设置为2道题,主要考核考生的综合分析能力、组织协调能力、人际关系能力等等。在考核面试的过程中,更加注重考生的个体化、差异化素质考核,通过题目设计,了解考生的个人素质与职位匹配度。
辽宁省委组织部会同各市委组织部组织面试。面试重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调等能力,满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线不能录用。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试公告将于考试前适时在辽宁人事考试网发布。
2、辽宁省选调生笔试考核目标:
通过公共笔试科目(行政职业能力测试+申论)的考试,考核考生基础阅读能力、逻辑分析能力、数学运算能力、文字表现能力、时政认知能力。
行政职业能力测试考试时间为120分钟,分为五大模块进行考核:常识判断、言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析。
申论考试时间为150分钟,根据给定材料,对于设置题目进行作答,题型分为:概括题、分析阐释题、贯彻执行题、作文题。
以上就是辽宁选调生面试形式有哪些的全部解答,如果想要学习更多辽宁选调生知识,欢迎大家前往上岸鸭公考官网!