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中国进出口银行面试形式主要包括半结构化面试和无领导小组讨论面试，综合考察考生的综合素质和专业能力，不同分行和岗位的面试形式会有所区别，大家以实际面试情况为准。
一、中国进出口银行面试形式
中国进出口银行招聘面试环节由各省分行自行开展，从以往面试情况来看，进出口银行面试形式大多是半结构化面试和无领导小组讨论。具体解析如下：
1、半结构化面试
半结构化面试环节，考官提问的问题灵活多变，随机性强，同一考场的考生，问题也有所不同。提出的问题主要是围绕自我介绍和简历内容，有时也会根据面试回答进行追问。
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论面试是一种群体面试，会将考生进行分组，一般是8-12人一组，就某个材料案例问题进行充分讨论，最终达成一致意见。在整个讨论过程中考官会对考生的个性品质、能力和潜力进行综合评估。
标准的无领导小组讨论一般分为4个环节，提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词，有时会有考官追问环节，无领导小组涉及的题型有：两难型(传统式和对抗式)、选择/排序型、开放型、资源争夺型、操作型。
二、中国进出口银行面试真题
1.2分钟的自我介绍。
2.为什么应聘开发行
3..国际大事或者金融时政相关的，谈谈你的看法。
4.如果进入到新部门，领导安排你开展一个项目，你对于业务不熟悉，怎么办？
5.你认为你有什么优势？
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