青海农村信用社面试考什么

2021-05-15 17:15:37 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 锦鲤

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青海农村信用社面试主要是以结构化面试为主,主要考查应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。通常问到的问题有以下这些:

【例题1】结构化面试--人际沟通交流类

你单位有同事处处为难你,总是跟你叫板,你怎么办?

信用社是人力密集型企业,处理好人际关系是信用社工作中非常重要的方面。答题时关键是要把握正确的人际关系认识,在同事关系上,如果不是大是大非的问题或集体利益密切相关的问题,一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因,对别人则是宽容,最后达成团队和谐,共同促进单位事业发展。

答题要点:

首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有,则应该积极改进。

不管有无缺点,都不能对该同事在心里产生隔阂,乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则,努力同这位同事搞好关系。

最后表态,用两点来证明一切:一是自己的工作,二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点,自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。

【例题2】结构化面试--综合分析类

谈谈对木桶原理看法。

综合分析类试题是难度比较大的一类题型,也是在结构化面试中所占比例较大的题型,其中所占比例比较大的就是社会现象类的综合分析题。

现象,格言,故事等综合类问题的破题思路都有相似之处,在答题思路上,要遵循"是什么、为什么、怎么办"的思路,即第一步阐明观点,第二步分析观点,第三步论述自己怎么做、对自己的启发,最主要的是要与自己的生活实际、工作实践相联系,做到理论联系实际,有的放矢。

还要提醒大家,名言俗语类题型最容易被人忽视的是:题干经常会给出"有人说"、"有这样一句话"一类的言语,首先要去判断这句话所说的是否片面?是否不符合时代精神?而不能因为是"格言"而就百分百的持全盘肯定态度。

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