沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
国企普通员工工资待遇一般包含了基本工资、绩效奖金、加班费等，福利主要包含了员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等。
1、国企工资结构
基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。
绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。
加班费：在国企有一个好处，就是如果有加班需求，会给你支付加班费。
2、国企福利待遇
虽然国企的工资水平可能处于中游的位置，但是国企的福利待遇可以吊打绝大部分私企。
别的不说，除了五险一金之外，有些国企还会交意外险、大病险和企业年金。而且，国企的公积金是按照12%计算的。
国企的员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等等，只有你想不到的，没有国企做不到。
另外在国企上班还有很多隐藏的福利，比如补充公积金和养老保险，法定节假日不会加班、探亲假和落户等等。
但值得注意的是，这些刚刚毕业的年轻人都是公司的正式员工。在他们完成一年的培训后，他们通常会被分配到特定的岗位，并且工资也会相应地提高，通常在3000元以上。实际上，很多员工的工资都在这个范围内。
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
下一篇
