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合同制教师属于非编制教师。有的叫聘任制，有的叫合同制，但实质一样，都没有编制。都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式。
合同时间：一般以3至5年为期限，合同到期后学校会根据在职表现决定要不要续签。
工资待遇：参照在编教师发放，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
想入编的话需参加教师招聘考试。
代课类教师是由于学校教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。
薪资待遇：由学校自己发放。
一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代理教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
想入编的话需要参加教师招聘考试。
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