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进国企大多都需要通过考试，大多数国企在招聘过程中都会设置考试环节，尤其是社会招聘通常包括笔试和面试，以确保选拔到具备相应工作能力和专业知识的人才。校园招聘则可能根据企业的具体情况和招聘需求，灵活调整招聘流程，有时可能会省略笔试环节，直接进行面试。
一、国企要考试才能进吗？
1.招聘渠道：根据相关管理要求，国企招聘实施公开招聘。即：必须公开招聘岗位、招聘要求、选拔或考核标准。
2.考核方式
国企央企招聘的考核方式是“考试、考察”。也即，既可以考试，也可以考察，事业单位和企业单位都一样，除此之外，一般还有体检、政审的环节。
3.事业单位需要考试的比例相对企业单位更大。事业单位人才招聘
未必考试，但是相对企业单位会多一些。其中，
4.国企央企的企业单位招聘与民企、外企差不多。也即，是否考试根据企业自身需要定，有的企业不考试，有的考试初筛、然后多轮面试，有的对部分岗位进行考试。
二、结论
1.是否考试以企业自身情况而定。
2.一些行业垄断、社会关注度高、人才吸引力大的企业一般会通过考试进行门槛式筛选，例如烟草。
3.从实际了解的情况看，现在很多国企央企并不实行考试，尤其是社会知名度相对不那么高、不那么热的企业。是否考试不是衡量国企央企好与不好的因素，热度高与不高也不是，具体求职过程中，建议充分了解、大胆求证、谨慎选择。
央国企问答通用「系统」推广-JS
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