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事业单位的工作人员会根据各自的等级评定职称，这就是事业编职称等级的含义，事业单位职称等级主要分为助理级职称、中级职称、高级职称三类，那么职称是怎么评定的呢？下面就给大家详细介绍一下！
一、事业单位职称等级划分
1、管理岗
管理岗的等级按照从高到低的顺序会分为1级到10级不等，想要获得更高级别的话需要逐级晋升。
2、专业技术岗
专业技术岗的等级可以分为13种，分别对应了初级、中级、高级。
3、工勤技能岗
工勤技能岗的岗位有普通工、技术工之分，其中普通工是没有等级划分的，技术工有5个不同等级。
二、事业单位职称等级评定
1、助理级职称
若是学历不高，就需要有较长的工作经验，比如中专以下的学历，至少需要3-7年的工作经验，一般大专学历需要二年工作经验，本科只则需要一年。
2、中级职称
评定中级职称一样对学历和经验有双重要求，中专以下学历通常要工作10-15年的时间，并且有四年助理级职务，若是大专学历需要六年经验和四年的助理级职务，本科学历只需五年经验加上四年的助理级就可以了。
3、高级职称
高级职称通常需要10-20年的时间，此外还需要有五年的中级职务，此级别的对工作人员的工作时间要求更高。
以上就是关于“事业编职称等级是什么意思”的相关内容的介绍，大家要好好看一下，这些都是参加事业单位考试的小伙伴们必须提前了解的，这样才能更有针对性地进行备考喔！
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