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国企员工的工资不是国家工资，而是由企业自行发放的。
国有企业是指企业的所有资产都归国家所有，其全称是全国所有制企业；国企不是事业单位，并没有编制一说，通常我们所说的编制是指公务员和事业单位，由财政发工资；而国企就是企业，几年签一次合同，满足要求了签订无固定期限劳动合同。
国企的福利是非常不错的，通常情况下其待遇为五险两金，除了正常的五险一金外，还有大额医疗保险企业年金作为保险的补充。年底奖金大多为年底双薪再加过节费等，另外还有一些日常补助，比如说房补、交通补、话补等；其中还有很多国企单位也会包食宿、供应工作餐等等。国企工作环境相对稳定，讲究“工龄”，以年资为主成果为辅，另还有一些隐性福利待遇。
国企薪资待遇情况
国家电网、中石油、中石化等企业在新人转正后税后收入在20万左右，位于央企薪资待遇的第一档：
中移动联通网通新人转正后，税后收入为15到20万，位于央企薪资待遇的第二档；
国有银行以及国有保险公司新人转正后，收入在10-15万左右，位于央企薪资待遇的第三档。
五大发电集团总部以及几大进出口公司总部，新人转正后的收入为10到12万左右，位于央企薪资待遇的第四档；
其他非垄断性的国企新人转正后，收入为8到10万左右，位于央企薪资待遇的最后一档。
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