国企加班有加班费。国企作为用人单位，应当遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，合理安排员工的工作时间，并在需要加班时支付相应的加班费。
那国企加班的加班费是怎么计算的呢？
1.工作日加班费
如果员工在正常工作日加班，加班费通常按照不低于工资的150%来计算，具体计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍，其中大家要知道月工资是指员工的月工资基数，21.75是月平均计薪天数，8是每日标准工作时间的小时数。
2.休息日加班费
如果员工在休息日（如周六、周日）加班且不能安排补休，那么加班费应按照不低于工资的200%来计算。具体计算方式与工作日加班费类似，只是倍数变为2倍。
3.法定节假日加班费
如果员工在法定节假日（如春节、国庆节等）加班，那员工的加班费应按照不低于工资的300%来计算，具体计算方式同样遵循上述公式，只是倍数变为3倍。
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