公务员考试面试一般主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。常考的题型主要有以下几种：
1、时政热点类问题
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及与人民生活密切相关的热门事件，主要考察考生的综合分析能力。
2、人际处理类问题
人际处理类问题主要考察考生在处理人与人沟通相处方面的能力，以及解决问题的能力，是考生在以后的工作中经常要用到的。
3、组织活动类问题
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。
4、哲理思辨类问题
哲理思辨类问题尝尝以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，要求考生针对给出的材料展开联想分析。
5、言语表达类问题
言语表达类问题往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的，这类题目很明显就是在考察考生的言语理解和表达能力。
6、专业知识类问题
专业知识类问题主要是对专业知识进行考查，这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。
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