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街道事业编是最差的事业编么？不是的。很多人会这样认为，乡镇事业单位机构规格设置低，除乡镇财政分局为副科级事业单位以外，其余的事业单位都属于股级事业单位，因此在乡镇事业工作辛苦、工资待遇低、没有发展前途。其实这种说法有一定的道理，但是这种说法又有很多偏激之处，这些人根本对乡镇的工作性质根本就不了解，才有这样的说法。
一、街道事业编是最差的事业编么
我有一位中专同学，自以为自己已通过十年寒窗的努力，应当属于学有所成、顶天立地的人物了，毕业后应当有个好单位、有个好的工作环境，可以好好享受一下安逸的生活，过过幸福的日子。可是毕业后当地政府将其分配乡镇工作，在那个时候很多人都说已属于“跳农门”，在政府工作属于国家干部，很多了不起了。可这位老先生确认为自己学到了不少知识，分配到基层工作属于大材小用，因此不服从国家分配，自己想另谋高就，当时正处于90年代，正值全民下海打工的热潮，他和一同初中刚毕业的农民工兄弟下海打工。后来在外面真叫高不成，低不就很难找工作。在外面奔波几年后，有一年春节回家过年，同村寨的几位同学一起相聚，这些同学由于当时服从政府分配，都在乡镇事业单位工作，都属于乡镇的站所负责人了。相比之下，工作的层次及访谈举止相差很多，社会地位也甚远。
二、体制内待遇
从以上的这个例子可以看出，相对省、市及县级的事业单位，的确乡镇事业单位的发展前景、福利待遇、工作环境要差得多，但比起体制外的单位好得太多。主要表现在以下几方面：
1、工作稳定，不担心失业问题。进入体制内只要不违反法律法规，一般不会考虑失业问题，就算你工作能力低、业务水平差，也不可能会辞职，单位一般情况会给你转岗，安排合适你的岗位，或者给你培训，让你尽快进入工作角色。
2、收入稳定，不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但与同地区的企业相比至少也处于中上水平，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑是否能发工资的问题，工资发放相对稳定。
3、政治待遇好，发展空间大。在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事，自己只要工作认真、服务态度好，人民群众是很多尊重和支持。在乡镇工作，虽然是事业单位，只要你认真工作，努力提升自己，是有机会提拔为乡镇长之的，更受人尊重。
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