恒丰银行面试一般有两到三轮。恒丰银行有些分行部分岗位可能会有三轮面试，面试轮次可能因具体招聘岗位、招聘时间及招聘地区等因素而有所不同，要看具体面试通知安排。
一、恒丰银行面试轮次
一般情况下恒丰银行的面试分为两轮，有些分行和岗位会有3轮面试，大家以实际收到的面试通知为准。
第一轮面试主要考查大家的性格特点、兴趣爱好、学习情况等，形式比较简单侧重于对考生基本素质和潜力的初步评估；第二轮面试通常包括无领导小组讨论和半结构化面试两个环节，无领导小组讨论主要考察求职者的团队协作能力、沟通能力、逻辑思维等，半结构化面试则更侧重于对求职者个人经历、职业规划、对岗位的理解等方面的深入了解。
二、恒丰银行面试形式
恒丰银行常见面试形式有半结构化面试、无领导小组讨论、即兴演讲，各省自主安排组合面试形式，具体面试形式介绍如下：
1.无领导小组讨论
考官会给定的主题或问题，让考生分组进行讨论，讨论过程中需要积极参与、表达观点、倾听他人意见，并展示出良好的团队协作能力、沟通能力和逻辑思维能力，一般流程包括阅读材料、个人陈述、自由讨论和总结陈词等阶段。
2.半结构化面试
这类面试的问题较为灵活，既有预设的固定问题，也可能根据考生的回答进行追问或提出新的问题，通常面试官会根据考生的简历内容和表现提出一些针对性的问题，如个人经历、职业规划、对岗位的理解等。
3.即兴演讲
部分岗位面试形式可能涉及即兴演讲，考生需要在短时间内对给定的主题进行思考和演讲，展示自己的语言表达能力、思维敏捷度和逻辑思维能力。
