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工会考试一般考内容包括《行政职业能力测试》以及侧重于工会职责、组成、职能和劳动法等方面知识。这些内容可能会以选择题、填空题、简答题、论述题等多种形式出现，考生需要全面准备，熟悉考试大纲和考试要求，掌握相关知识点，提高解题能力和应试技巧。同时，考生还需要关注时事政策，了解工会工作的最新动态和发展趋势，以便更好地应对考试。
1、工会法律与法规：
劳动法、社会保险法、合同法、企业法等法律理论。
劳动关系的调解与仲裁、工会争议处理等法律实务。
《中华全国总工会组织条例》、《中华全国总工会工作条例》和《工会法》等组织法规。
2、工会知识：
工会的历史、理念、组织架构、权利义务等方面的知识。
工会机构设置、服务管理和工会发展等工会工作知识。
3、经济理论与社会保障：
现代技术经济理论。
社会保障理论。
4、国际关系：
国际组织、社会主义国家与资本主义国家的关系、国际劳工组织等国际关系理论。
5、劳动纠纷解决与领导能力：
劳动纠纷解决的能力，包括如何通过合法手段解决劳动纠纷。
领导力考察，包括如何组织活动、如何与员工沟通、如何协调关系等。
6、劳动权利与劳动合同：
劳动权利知识，如劳动者的基本权利、劳动保护等。
劳动合同知识，如劳动合同的签订、变更、解除等。
7、支部管理与职工教育：
支部管理知识，如工会支部的组织建设、活动开展等。
职工教育塑造，包括职工培训、职工文化活动等。
8、时政与公共基础知识：
考察考生对时事的了解程度，以及对公共基础知识的掌握情况。
常见问题
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