建设银行社会招聘有些是正式工，有些不是。建设银行社会招聘的员工是不是正式工，需要看具体的招聘公告和员工的合同性质，如果招聘公告中明确提到招聘的是正式员工，或者员工与建设银行直接签订了劳动合同，那就是正式工，如果招聘的是派遣制员工，那就不是正式工。
根据以往建设银行社会招聘公告来看，社招用公形式包括正式员工和派遣制员工两类：
1、正式工
正式工也就是正式员工，是指与建设银行直接签订劳动合同的员工，招聘公告中明确表明招聘人员的用工形式为劳动合同制，那就是建设银行个正式工。
正式员工享有较为完整的福利待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金）以及其他各种补贴和福利，同时还有较为明确的晋升通道和职业发展机会。
2、派遣制员工
在某些情况下，建设银行根据业务需要可能会通过劳务派遣公司招聘员工，这些员工与劳务派遣公司签订劳动合同然后被派遣到建设银行工作，这类员工并不是建设银行的正式员工，人事关系归属于第三方劳务派遣公司。
建设银行的派遣工通常由劳务派遣公司负责支付工资和保险等福利，而奖金则由建设银行支付给中介公司，再转交给派遣工，派遣制员工与正式工在待遇上存在一定的区别，像福利如公积金缴存、年终奖等会相差较大，具体的差异因地区和岗位而异。
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