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事业单位试用期工资一般不是按照80%发放的，事业单位跟企业不一样，企业试用期才是按正式工资的80%进行发放。事业单位工资包括基本工资、绩效工资和津贴补助等，试用期一般发的是基本工资，转正后一次性补给大家，会有奖金和补贴，但是如果入编前有工龄，那么试用期工资跟转正时差不多，只是社保缴费基数会相对低一点。
一、事业单位试用期多长时间
事业单位的试用期时间是不一样的，有的地方长一些，有些地方短一些，主要看单位怎么决定，应届毕业生一般是3个月到1年的试用期，还有些单位是转正定级过或者是有工作经验的人员，那么是直接入编不用试用期。所以单位性质不同试用期的时间也是不一样的，据小编了解，卫生系统的试用期基本上都是一年，试用期只发基本工资，并且还要要定期进行考察。
二、事业单位试用期能不能辞职
事业单位试用期是可以辞职的，但是有些单位可能会有违约金，如果你没有和自己报考的单位约定聘用期的话，在试用期内是可以辞职的，但是如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职的话，这种情况就不能辞职。
以上就是关于“事业单位试用期工资是不是80%”的相关介绍，事业单位试用期主要是发基本工资，并且会在转正后补发未发放的部分，大家可以详细了解一下喔！
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