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参公事业编，顾名思义，就是参照公务员管理法的事业编制，严格意义来说是事业编而不是公务员，所以参公事业编和公务员并不完全一样。参公事业编因其参照《公务员法》进行管理，故在国家公务员招聘考试及各省公务员招聘考试、及各省选调生考试中招聘，与公务员招聘一样主要笔试科目为《行政能力测验》与《申论》。主要存在于妇联、科协、文旅局的文化执法等单位，在人员管理、工资收入上和公务员大体相同，通过公务员考试的参公编和行政编可以相互交流、调动。不过在编制、晋升机会方面都有些不同。在编制方面，参公人员不是公务员，而是事业单位人员，属于事业编，而公务员属于行政编。一般来说参公单位比党政机关的规格要低，同时，公务员的晋升机会也比参公事业编会多一些。简单的说参公事业编就是参照公务员管理，待遇相似，但不是公务员编制。以下，小编将详细阐述参公事业编和公务员的相同点和不同点。
一、参公事业编和公务员相同点
1、进入渠道相同。
现在参公事业编人员都是通过统一公务员考试，和公务员同样的考核渠道进入单位。一样经过笔试面试体检等环节，考试难度也相同。
2、人事主管单位相同。
不同于普通事业单位，一般参公和公务员都是组织部进行备案管理。
3、职级晋升顺序相同。
以综合管理类为例，职级都是科员、主任科员、调研员、巡视员。
4、福利待遇相同。
工资、福利与保险两者标准相同。公务员法规定的：公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任，附则等等，包括退休以及交流调动等待遇是一样的。
5、考核方式相同。
年度考核的结果都分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。参公人员参与的也是优秀公务员评比，而不是优秀事业人员评比。在录用、晋升、离退等方面按照公务员法进行管理。
6、交流制度相同。
《公务员法》第六十九条，公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。从党政机关调到参公单位，编制就由行政编制变成了事业编制（但公务员身份保留)，而从参公单位调到党政机关的人员，其编制自然就由事业编制变成了行政编制。
二、参公事业编和公务员不同
1、《公务员法》法律依据不同。
根据第二条，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。根据第一百一十二条，参公事业编是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
2、编制不同。
公务员全部使用行政编制（政法专项编制），绝大部分参公和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需要经过考试才能调入参公单位和党政机关。
实际混岗混用很常见。
3、职务晋升略有不同。
公务员一般可以全单位职务晋升，参公人员可能局限于二级单位。公务员的晋升空间更大，优势更明显。
4、遴选略有不同。
当然，中央部委、大部分省份遴选一般不限，但少数省份遴选会排除参公事业编。
总的来说，参公事业编和公务员虽然在编制和晋升等方面上有着差异，在很多待遇和日常管理上是相同的，也是一种“铁饭碗”，同学们也可以参考，以上就是“都是体制内，参公事业编和公务员一样吗”的全部内容了，有更多想要了解的欢迎登录公务员考试网。
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