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一、事业单位最低服务年限多久
事业单位的最低服务期限是指经过严格考察并被正式录用后，员工必须在所在单位服务满一定的年限，事业单位的最低服务期限通常设定为3年或5年，具体服务年限可能因地区差异和具体岗位需求而有所区别，设置服务期限主要是为了维护工作人员的稳定性，防止人员流动过于频繁，从而对单位的工作稳定性和连续性造成不利影响，在服务期限之内，员工原则上不得申请调动或参加其他单位的选拔考试。
二、事业单位服务期内不能做的事
1、服务年限内不得随意辞职
在事业单位的服务期限内，除非遭遇不可抗力因素，员工不得申请辞职。
2、服务年限内不能调离服务区域
虽然允许在单位内部或本地区相近岗位之间进行调整、提拔重用，但员工在服务期限内不得调离服务区域，以确保能够持续为当地服务对象提供服务。
3、服务年限内禁止报考公务员或其他事业单位
在服务期内，若员工有意向报考公务员或其他事业单位，进入面试环节后需要单位提供同意报考的证明时，但若服务期未满单位可能不会出具同意报考证明，所以即使进入面试环节也无法参加面试。
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