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一、辽宁省事业单位工资有多少？（仅供参考！事业编备考规划咨询客服！）
1.沈阳市，沈阳市直公务员，工资月到手4000左右，加上绩效和车补，年到手10万左右，不含公积金。区直公务员，月工资到手4000多，十三薪＋年假＋绩效等其他能到4w-5w。
2.大连市，大连市直单位,副科,工龄12年,月到手3950工资+650车补+绩效3万左右。公积金2800,公积金的比例是单位25%+个人15%。瓦房店公务员工资是月薪平均有五千左右,年终奖有1-2万左右。某县级市科员，月到手2800，车补500，绩效考核奖2.2万，取暖费2100，第13个月工资2200，合计年到手6.6万，公积金1000多。
3.锦州市，市直公务员，工龄8年，月工资＋车补＋十三个月工资加上年终绩效奖平均到每月，差不多4500左右每月，公积金九百多。锦州政法系统，全部算上平均一月6500左右，不算公积金，领导能有8000+，别的行政单位比要低2000左右。
二、辽宁事业单位工资构成
包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四个部分。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准；
（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。各事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。不同单位不同岗位绩效按年来算几千到几万不定。
津贴补贴：
（1）艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
（2）特殊岗位津贴补贴：
对特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
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