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事业单位在编人员，不能参加任何营利性活动，也不能在营利性活动中担任兼职业务，不管是上班时间还是休息时间，都不能做兼职工作，这是违反规定的。如果员工违反规定在外面做兼职，可能会面临警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。
一、以下是一些可能影响事业单位编制人员兼职的因素：
1.法律法规：必须确保兼职活动不违反国家的法律法规，不涉及利益冲突或行贿受贿等违法行为。
2.单位规定：事业单位内部可能有关于兼职的具体规定，这些规定需要得到严格执行。一些单位可能完全禁止员工兼职，而另一些单位可能在一定条件下允许兼职。
3.工作性质：对于一些敏感岗位或有特殊职责的人员，如教师、医生、科研人员等，单位可能出于对工作质量和职业道德的考虑，不允许或限制兼职。
4.时间安排：即使单位允许兼职，也需要确保兼职不影响本职工作的时间投入和工作效率。
5.利益冲突：兼职活动不得与本职工作产生利益冲突，不得利用职务之便为兼职单位谋取利益。
6.保密要求：事业单位工作人员在兼职时还需注意保守国家秘密和工作秘密，不得泄露相关信息。
7.个人能力：在考虑兼职时，还应考虑个人的身体和精力是否能够兼顾两份工作，避免过度劳累影响健康。
8.社会影响：事业单位人员的兼职活动应当考虑到对社会的影响，避免损害单位和个人的形象。
二、体制内副业哪些不违法
1.书画、写作、摄影等
2.跑滴滴、送外卖
3.新媒体运营：如做自媒体，写文章、做视频等，时间比较自由，可以利用碎片化的时间进行。但需要注意不要透露个人信息，如姓名、工作单位等，以免被人利用
三、事业编干副业注意事项
1. 合理规划时间和精力。事业编人员需要合理规划时间和精力，保证副业活动不影响本职工作的正常开展，并且不超过法律法规规定的时间限制。
2. 避免利益冲突。事业编人员需要避免利益冲突，不从事与本职工作相冲突的副业活动，不接受单位、个人的礼品、服务等，并及时向所在单位报告副业活动的情况。
3. 注意形象和口碑。事业编人员在从事副业活动时需要注意形象和口碑，不从事违反社会道德、不良习惯的活动，不与不良商家合作，不损害事业单位的形象和声誉。
4. 确保副业合法合规。事业编人员从事副业活动需要遵循法律法规和相关规定，确保副业活动的合法合规，不从事违法违规的活动。
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