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山东公务员竞争比高的原因主要有以下几点：
1.公务员职位稳定、福利待遇优厚，吸引了大量考生报考。公务员工作具有相对稳定的职业前景和较高的薪资福利待遇，这使得许多考生将公务员作为首选职业。
2.山东省经济发展较快，公务员职位相对较多，吸引了更多考生关注。山东省作为中国的经济大省之一，其政府机构和公共事务部门的数量较多，因此提供的公务员职位也相对较多，吸引了更多的考生报考。
3.山东大学等高校培养了大量优秀的人才，增加了考生的竞争压力。山东省内有多所高水平的大学和高等教育机构，这些学校培养了大量的优秀人才，他们在公务员考试中具备较强的竞争力，使得竞争比更加激烈。
4.一些热门职位，如法院、检察院等，由于工作性质特殊，竞争比更高。这些职位通常要求具备一定的法律知识和专业技能，因此吸引了更多有相关专业背景的考生报考，导致竞争比更高。
综上所述，山东公务员竞争比高是由于公务员职位的稳定性、福利待遇优厚以及山东省经济快速发展等因素共同作用的结果。对于考生来说，要提高在公务员考试中的竞争力，需要全面提升自身素质和能力。
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