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事业单位政审一般分为面审和函审。主要就是严格审核考生的档案、核实报考资格并对个人思想政治情况进行审查。通常的形式就是用人单位组成考察组，前往员工所在的单位或者学校进行考察，审核考生的人事档案或学籍档案。
事业单位都是要进行政审的，不同公务员单位对政审的要求是不一样了除了公检法部委单位涉密单位以外的普通岗位，对考生的政审没有那么严格一般岗位的政审主要看考生本人是否有过违法犯罪记录，或者在学校工作地点是否有。
政审有两种方式，分别是面审和函审。
1、面审
招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;
2、函审
指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
事业单位政审内容
1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。
2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;
能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;
勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;
绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果：分合格和不合格。
常见问题
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