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1.上考面试考什么？
上海市公务员招录公告中没有明确规定面试形式.从近几年的试题样本来看，上考面试主要采用结构化面试这一考查方式，其中求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力是重点考查要素。
一般来说，在不含专业题目的面试套题中，一般第一题是人岗匹配类问题，第二题是综合分析类问题，多为时政热点，第三题是计划组织协调类问题，第四题是应急应变类问题，四类问题分别对应四种能力。除此之外，在公检法系统中会有一些对考生专业能力的考查，多是以追问的形式，内容主要包括基本专业知识和自我介绍等。
2.面试时间要怎么把握？
上考面试每天两套题（上午、下午各一套），每套4道题，分别对应考查的四种能力。常规时间为20分钟，但也有部分考场出现过15分钟的情况。追问较多的考生，时间计算会相对灵活。一般答题形式是考官读题（不提供题本），思考一道回答一道，剩余3或5分钟有提醒。平均每道题的预留时间是5分钟，但在具体答题中不建议用满五分钟，建议把答题时间控制在2：30—3分钟左右，要给中间可能出现的情况预留时间，这样不会因为时间短导致表达内容不丰富，也不会因为用时过多出现重复表达或者超时表达的情况（超时表达内容不算分值）。
3.面试的核心要点是什么？
面试最核心的是表达和内容。表达要自然流畅，内容要切题有逻辑。
首先，表达流畅不要求每个人都抑扬顿挫、富有感情，但不要出现明显的停顿和空白，不要频繁断句，要克制使用口词，整体就像我们平时的对话一样，自然简洁。
其次，表达的内容一定要抓住主题，抓住关键词，围绕题干的主题进行多角度分析论证。最后整体答题要逻辑清晰，能让考官清晰地听到你的表达层次。
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