国考面试一般有3-4道题。招录单位不一样,题型内容都会有区别。海关类考4道题目;税务系统每考3道题目;国家统计局调查总队考4道题目;海事局考4-5道题目;科技部总题量5-6道不等;商务部考3-5道题目;审计署基考4道题目。
1、人际关系类
此类问题工作中比较常见,一般是与同事共同干工作出错了怎么办,被领导批评怎么办,同事与群众发生冲突怎么办等等。
考察的能力:主要是如何正确处理人际关系之间的矛盾,构建团结和谐的工作氛围。
2、突发应急类
也就是工作中出现意外,比如外出调研被群众拦访,组织会议人员没到,讲解汇报被领导当面指出错误,颁奖典礼奖牌不够。
考察能力:主要考察考生应急抗压能力,应变处事能力,能不能在高压环境下稳住节奏,保持工作不断线,不出大事故。
3、调研会议类
这类是机关日常工作,题目多是组织某专项调研,针对某问题调研,组织某项会议,起草某材料等。
考察能力:日常业务能力,针对问题能力,解决问题的能力,比较常规化。
4、逻辑分析类
多为名言警句,领袖的某句话你怎么看,或者某个社会现象你怎么看。
考察能力:综合分析和表达能力,价值观的导向是否正确等。
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