沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
一、面试内容及方式
面试采取结构化面谈方式进行，主要测试招聘岗位所需专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。
二、考核与体检
根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布)。
1.考核。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。放弃考核或考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由考生自行承担。放弃体检或体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补并进行考核、体检。同一岗位考核或体检递补只进行一次。
三、公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在北大荒集团网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。
以上就是公务员考试网小编整理的关于"2023黑龙江北大荒农垦集团有限公司事业单位面试形式"的相关内容，欢迎大家关注公务员考试网官网！
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
