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考试采取结构化面谈的方式进行(满分100分)，主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。计算考生考试成绩时，保留小数点后两位。
一、体检和考核
考试结束后，按照招聘名额1:1比例根据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自行承担。
由用人单位组成考核组进行考核。考核主要通过户籍所在地、社区了解及查阅档案等方式进行，重点考查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，自行放弃或考核不合格者，不予聘用。按考试成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。
二、公示及聘用
通过考试、体检和考核结果确定拟聘用人选，在微信北安商务粮食局公众号进行公示，公示期为一个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。发现有影响招聘的问题并查证属实的，取消招聘资格。
三、相关待遇
(一)拟聘用协管员与北安市商务粮食局签订劳动合同，服务期限为1年，试用期为2个月，试用期计入协议期内。服务期限满，根据考核结果及工作需要决定是否继续聘用。
(二)聘用人员执行合同工资，月工资1800元，缴四险。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
四、招聘纪律
对有下列情形之一的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件，或以其它不正当手段获取应招资格的。
(二)应招人员在考试、体检、政审过程中作弊的。
(三)有其它违法违纪情形的。
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