人民银行全员转为公务员待遇标准。薪资体系会根据公务员标准计算，办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元，副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待确定基本工资。
公务员的薪资构成分为五个大的部分：
一、国家统一标准：工资，分为职务工资和级别工资，全国的公务员都是一个标准算出来的，就是根据职务和任职年限进行套改计算后，五年晋一次级别工资（几十元左右），二年晋升一次职务工资档次（也是几十元），如果职务晋升了，相应的职务工资和级别工资都要调整高一级。从工资来看，全国是一样的，没有地区差别。
二、地方津补贴：津补贴1，工作性津贴和生活行补贴，这两项充分体现了地区差距，不同的省市是有不同的标准，这就是所谓的地方差的体现。
三、地方津补贴：津补贴2，公务用车补助、交通补助、基层补贴、季节性的采暖和降温补贴等小的补贴项目，总体数额比工作性津贴和生活行补贴少很多。
四、地方津补贴：津补贴3，各地标准不一的一次性补贴，主要是三个，绩效奖励、文明奖、未休假补贴，前两个去年就在全国进行了规范，砍了很多。
五、国家统一标准：奖金，公务员的奖金只有一个，叫年终一次性奖金，也就是传说中的13薪，不过数量是固定的，就是一个月的职务工资加级别工资。
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