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国考面试形式和面试流程是怎么样的

2023-11-09 14:44:07
来源:上岸鸭公考
责任编辑:芒果
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:省统计局雨花台调查局(参照管理); 部门名称:一级科员; 专业要求:中文文秘类;招录人数:20984; 【招录最少】职位名称:盐边县; 部门名称:内网管理; 专业要求:本科:计算机类 研究生:不限;招录人数:;
国考面试形式主要有结构化面试,无领导小组面试,半结构化面试。面试流程大致是面试报到抽签,候考,进入考场,答题,考生退场,面试结束,下一位考生入场,成绩确认,面试结束。
国考面试形式和流程
面试面试形式面试流程
结构化面试报到抽签候考进入考场答题考生退场面试结束下一位考生入场成绩确认面试结束
无领导考生入场个人陈述自由讨论总结陈述考生退场计分审核下一位考生入场成绩确认面试结束
半结构化面试报到抽签候考进入考场答题考生退场面试结束下一位考生入场成绩确认面试结束
(与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质,近两年多出现于外交部)
国考面试考试内容:
综合分析:能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。
言语表达:针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。
计划组织:能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。
应变:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
人际合作意识与技巧:主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。
求职动机与拟任职位的匹配性:主要考察考生报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。

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