国考岗位人数面试比例达不到规定的比例,一般情况下就会削减招考指标或取消招考岗位,一般情况下,国考面试比例是按照1:3的比例进行的,如果进入面试的人员比例达不到这个要求,那么可能就会取消这个岗位的招录。
一般来说,达不到比例是不能开考的。但是,近几年又出现了很多变通的做法:比如减少计划招聘人数;同单位不同部门合并开考,考后调配等方式。
公务员考试职位报考人数不够办法如下:
一、公务员实际考试人数少于开考计划人数,只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后,报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1,方可开考。
二、不足规定开考比例的,经省、市公务员主管部门核准,取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求(或岗位性质)特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位,如达不到规定的开考比例,经省级公务员主管部门批准,可以开考。
三、计划录用数在5人及以下时,报考比例不低于5:1,面试比例为3:1;计划录用数在6人到10人之间时,报考比例不低于5:1,面试比例为2.5:1;计划录用数在11人及以上时,报考比例不低于4:1,面试比例为2:1。
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