2023福建莆田市秀屿区事业单位面试形式

2023-11-02 09:48:56 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 奶茶
一、考核办法:岗位1采用结构化面试,其他岗位采用专业化面试。
符合招考条件的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可组织面试。报名人数不足3:1比例的,经市人社局同意后报名时间可延长7个工作日。报名时间截止时,报名人数仍未达到3:1比例的,应增加相近专业或类别,若增加专业或类别后仍未达到3:1比例的,原则上取消该招聘岗位。
考核成绩总分为100分,成绩必须达到60分以上(含60分)方为合格,未达到合格线的考生不予聘用。
福建莆田市秀屿区事业单位面试形式
二、体检
1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在考试成绩合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。
2.体检标准和办法。由组织、人事部门组织到公务员招考定点体检医院进行体检。未按时参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。体检标准参照国家规定的《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)等规定的项目和标准执行。复检参照《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定执行:考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论的7日内,向体检实施机关提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
3.体检组织:由区人社局组织。未按时参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。

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