公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。
经过了考试或者是其它方式,获得了公务员身份的人员,不适用《劳动法》,享有的权利、义务等等,会按照《公务员法》来执行。但要注意的是,不是任何一位在政府部门里面工作的人都是公务员,除公务员之外的聘用制员工,一般是按照《劳动法》来管理的。
在《公务员法》相关的法规里面,囊括了很多的信息,比如公务员的义务、权利,以及管理等等。针对公务员工作性质与能力的不同,在进行管理期间还要实施分类方案,借此提高管理效能。
公务员考试科目
公务员考试科目有《行政职业能力测试》和《申论》。笔试按报考职位的不同分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷,部分岗位有专业科目考试,笔试为闭卷考试。1、行测科目是客观性试题,考察阅读理解、逻辑填空、语句表达、数字推理运算、图形类比推理、定义逻辑判断等题型。2、申论科目是主观试题,考察归纳概括、提出对策、贯彻执行等题型。