一、河南公务员面试比例是多少
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
二、河南省考面试题量
河南公务员面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点,经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意,也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。
结构化面试每天上、下午各一套面试题本,每套题本中包含四道题目。面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式,无材料题,无专业题,无英语题,无追问。考生在作答时思考一道回答一道,每位考生的答题时长是20分钟。答题时间剩余2分钟时会进行提醒。
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