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1.面试
面试采用结构化测试，总分为100分，合格分数为60分，主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
面试对象凭有效身份证件和《面试通知书》参加面试，面试时间和地点详见《面试通知书》。面试对象未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
2.成绩公布
面试结束后，按笔试分数占50%、面试分数占50%合成总成绩。在面试合格人员中，根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;总成绩和笔试成绩都相同的，增加考试科目)从高分到低分按1：1比例确定体检对象。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市公安局网站上公布。
3.体检与考察
入围体检考生，须携带有效身份证件等材料按时到指定地点参加体检(另行通知)。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，在面试合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
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