公务员在试用期,如果表现不合格的情况下,会被辞退。一般情况下,公务员试用期内被开除的情况很少,大部分都能过了试用期成为真正的公务员。
一、公务员在试用期内会不会被辞退
公务员考上之后在试用期被辞退的情况其实很少,但也不是没有,如果表现不好,考核不合格的话是会被辞退的。所以大家如果考上公务员也不能觉得万事大吉,还是要努力工作,好好表现,以免因为考核不过关而被辞退。
二、公务员被辞退的的情形有以下几种
1、在公务员工作年度的考核中,连续两年都被单位认定为不称职的工作人员;
2、无法胜任现在岗位的工作,也不接受其他工作安排的公务员;
3、因为所在单位需要调整或者撤销合并,缩减编制等情况,需要对工作人员进行调整安排却予以拒绝合理安排的工作人员;
4、在工作中不履行公务员的义务,不遵守规章制度法律法规和公务员纪律,不适合在机关单位工作但是无法给予开除处分工作人员;
5、在工作中无故旷工或因公外出后请假期满,但是逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的。
三、为什么要设置公务员试用期
之所以设置公务员试用期,是基于两个考虑,一方面,是为了防止高分低能者进入公务员队伍。一部分考生,在参加公务员考试的时候,也许能够夺得头筹。可是,真正进入公务员队伍之后,却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍,无助于推动工作。另一方面,是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活,成为体制内的“懒汉”。
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