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急需紧缺人才岗位通过网上初审的人数与招聘计划的比例超过10:1的岗位，由招聘单位主管部门采取面谈初选的方式，按10:1比例确定进入面试范围人选；比例低于10:1的岗位，按通过资格复审的人数确定进入面试范围人选。其他岗位根据应聘人员笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人选。资格复审工作由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门组织实施，对报名人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。
资格复审具体时间和要求另行通知。考生须在规定时间内提交本人相关证明材料，应聘限制五莲户籍岗位的人员，还需提供户口簿证明材料。
面试人选未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃，填写因本人原因未能提供证明材料的相关登记表。经审查不符合招聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定面试人选。
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