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设笔试环节的岗位，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定进入考核环节名单。若笔试成绩相同，同时入围考核。
直接考核岗位的考核方式为专业面谈，其他岗位的考核方式为结构化面试。考核成绩满分为100分，考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
（一）总成绩合成
1.直接考核岗位报考人员的考核成绩即为总成绩；
2.其他岗位报考人员的总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入后保留两位小数）。
（二）体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在长沙晚报网（https://www.icswb.com/）上予以公布。
2.体检由长沙晚报社参照现行公务员录用体检标准执行。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到考核合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。
以上就是【2023湖南长沙晚报社招聘专业技术人才怎么考核】的解答，欢迎访问公务员考试网！
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