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历年湖北省考面试最高分都不一样，并且各职位的面试分数也有很大差别，所以没有一个固定的答案。以最近的2023年湖北省考为例，所有考生中面试最高分为90.2分，90分以上的只有2人。
1、湖北公务员面试分数怎么算
面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
2、湖北公务员面试测评要素
（1）综合分析能力。辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。
（2）言语表达能力。公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。
（3）应变能力。应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。
（4）计划组织协调能力。指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
（5）人际交往的意识与技巧。公务员在工作中要与各种人群沟通，包括同事、上级、群众、其他部门等，因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。
（6）求知动机与拟任岗位的匹配性。通俗的理解就是考生报考这个岗位的目的和原因是什么，考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。
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