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相较于应届生，非应届生竞争压力基本都比应届生大，每一年公考80％的岗位都是面对应届毕业生的，只有少数单位面对往届生，而且对于往届生的要求会很高，需要有相关工作经历。
1、考试题目本身难度不大。
考到的知识点都是高中及以前的内容，不涉及大学里的专业课程，所以只要高中毕业，考公的题目就能做；
2、考试题目很难做完。
虽然难度不大，但是要求较快的反应，真正考场上每道题需要平均不到一分钟的时间做完，很多类似数量关系模块的题目，仅仅是列出方程就要超过一分钟了，更何况还有资料分析模块的大段材料阅读，理论上一分钟一道题很难做到，所以只能有舍有得，尽可能高地得分；
3、竞争难度最大。
不同于高考、英语四六级等考试有分数线一说，考公并不是说考到某个分数以上就能成（虽然也有一个所谓的合格分数线），而是要考到自己所报考岗位的成绩前三名。通常来说一个岗位可能有五六十人报名，这就相当于高考时在班里要考到前三，更何况一个岗位报上百人的情况比比皆是，进面难度可想而知。千军万马过独木桥的戏码，每年都在上演。
虽然考公难，但以上问题也有解决的办法。例如考试时间不够，可以通过观察题目规律，掌握一些方法和技巧以提高答题效率；岗位有竞争，可以总结历年报考经验，尽量避坑，选择更合适的岗位等等。
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