一、面试时间
面试具体时间、地点及有关要求另行通知。
二、面试内容
根据招聘岗位特点,面试采取通用能力测试、专业技能测试、情景模拟、实际操作等方式进行,主要考察应聘人员的综合素质和专业理论素养、专业技术能力等,具体方式和要求以面试公告为准。
为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线70分。
三、总成绩计算与排名
面试结束后,以笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计算总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的,加试确定排名顺序。
四、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。
(三)年龄在40周岁及以下(1982年8月31日及以后出生)。
(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。
应聘人员的相关证书及材料须在2023年8月30日以前取得,国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长,最多不超过2个月。对虚假承诺、认证不符的,取消相应资格,并按有关规定追究法律责任。
(五)符合招聘岗位的其他要求。
招聘岗位其他要求中的“高校毕业生”,是指2023年高校毕业生和择业期内(2021、2022年毕业)的高校毕业生。
(六)适应招聘岗位的身体条件、心理素质。
(七)在职人员(含已签订就业协议人员,下同)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位,下同)同意。
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