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国考公务员中，没有所谓的“三不限”。在填报招聘岗位时，有些岗位可能会有性别、年龄、学历等限制要求，具体情况需要根据招聘岗位的要求来确定。这是为了保证公务员的专业性和素质匹配，而非对个人进行歧视或不公。
1、考公难度再升级，“三不限”岗位逐渐取消
大家应该是都知道“三不限”的意义，这对于那些学历不是很高，专业又不对口的学生，可是一棵“救命稻草”，只要是抓到这棵稻草就有上岸的机会，但是现在就连这棵稻草都要没有，对于这些大学生来说可是一个不小的打击。
公务员的岗位是有很多的偏远山区的岗位，这些位置在以前是没有人愿意涉足的，都是希望留在大城市任职，而“三不限”岗位的设定就是为了能够吸引一些学生，可能在学历和专业上没有优势，但是又想要进入体制内工作的，最后“三不限”就一直流传了下来。
2、为什么要取消“三不限”岗位
“三不限”岗位在逐渐的取消，主要的原因就是现在不缺人了，每年的考公人数都在一直增加，大学生为了能够有更多的上岸机会，即使是偏远山区的岗位也是毫不在意，甚至是更加踊跃的报名，每次都是超员状态，自然也就不需要“三不限”进行吸引学生了。
虽说现在并没有下发正式的文件，但是从今年的国考中就不难看出来这个趋势，国考是公务员考试中含金量最高的，而今年的国考就取消了“三不限”岗位，很多大学生因为学历和专业原因最后可选性是少之又少。
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