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2023年湖南生物机电职业技术学院开考比例;(1)A类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。(2)B、C、D类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
考试方式
(1)应聘A01-A05岗位:采取直接考核的方式(按百分制计算考核成绩,总分100分)。通过资格复审人员全部参加直接考核,主要考核应聘人员思想政治表现、专业能力、教科研水平以及社会服务能力、综合素养等。
(2)应聘B01-B28,B31-B32岗位:采取笔试和试讲相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、试讲成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识与写作,总分100分。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员,分数并列者一并入围。试讲以授课的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等。总分100分。
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