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根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
公开招聘工作中具体事宜(笔试、面试的时间、地点及相关要求、各环节入围名单等)通过湖南医药学院总医院网站公布。请应聘人员随时关注湖南医药学院总医院网站通知。
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南医药学院审查。拟聘用人员名单在湖南医药学院总医院网站公示7个工作日。
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
以上就是【2023年湖南医药学院总医院招聘体检人员怎么确定】的解答，欢迎访问公务员考试网！
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