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在资格审查阶段，出现报考人员笔试成绩相同，无法确定入围人选时，笔试成绩相同的人员均可入围；在体检、考察、递补、确定拟录用人员阶段，如报考人员综合成绩相同，首先按职位规定的“优先”条件确定入围人选。若无法确定，则以行政职业能力测验分数从高到低的顺序确定入围人选。若行政职业能力测验分数也相同，则按笔试总成绩从高到低的顺序确定入围人选。
每年都有一大批人报名参加国家公务员考试，其中除了有参加过一次或多次的“老考生”，也有一大部分人是第一次接触国考。而对于这些初次接触国考的公考小白来说，国考的考试内容难、流程多，就连考试规则都很复杂，因此很多考生都对国考充满了问题。比如很多考生都有这样的疑问：国考时如果出现了考生总成绩一样的情况，那应该要按照什么的规则去评判呢？
国考总成绩同分怎么处理？
按照国考的相关章程规定来看，如果报考了同一职位的考生，在经过笔试、面试后的总成绩相同，则会按照笔试成绩高低进行评判；如果考生的笔试情况任然相同，则按照笔试公共科目中的行测成绩高低进行评判。这也就是说，如果考生总成绩相同，但只有一个录用名额，就只能按照笔试成绩排名来选择，考生笔试成绩高的就能进入后续的体检环节；而如果职位录用人数相对多一点时，总成绩相同的考生会被同时录用。
按照1：3的比例进入面试，如果招录一人，会确定三个人进入面试，如果第二名是并列两人，那这两人都可以进入面试，第三名不能再进入面试，因为只能三人进入面试，如果是前两名成绩不同，第三名和第四名成绩相同，那第三和第四都可以进入面试。
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
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